С 21 марта бронировать работников будут по новым правилам. Новый порядок утвердили постановлением Правительства от 05.06.2024 № 766.
С 21 марта бронировать работников будут по новым правилам. Новый порядок утвердили постановлением Правительства от 05.06.2024 № 766.
Все изменения в работе бухгалтера
Статус документа с новыми правилами бронирования - "Для служебного пользования", поэтому его нет в открытом доступе. Редакции журнала "Главбух" удалось ознакомиться с текстом документа.
Если бронь сотрудникам была оформлена до 5 июня 2025 года, 21 марта 2025 года она подлежит аннулированию. С 21 марта 2025 года бронировать сотрудников нужно согласно обновленному порядку. Главными изменениями стали:
Некоторые граждане имеют право на отсрочку или бронь от военной службы при частичной мобилизации. Бронь – это освобождение от мобилизации сотрудников, которые обеспечивают беспрерывную работу организации. Поэтому бронируют должность в организации, а не самого сотрудника. Отсрочку предоставляют гражданину по временным причинам, например, на время обучения в вузе. Как только эти причины исчезнут, сотрудника могут призвать на службу.
Чтобы организовать и вести воинский учет в организации, сначала определите количество и обязанности сотрудников, которые будут вести учет. Затем составьте план работ по ведению воинского учета и согласуйте его с военкоматом. Отправляйте в военкомат сведения о сотрудниках и отчеты, которые требует закон. Подробнее о порядке воинского учета и обязательных документах читайте в Системе Главбух.
Статья по теме: Бронирование военнообязанных в 2025 году: инструкция для бухгалтера и кадровика
Инструкции для бухгалтера по новым правилам работы |
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту