Работа в праздники будет оплачена в двойном размере

Роструд дал разъяснения относительно оплаты работы в выходные дни сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени и окладами. В письме от 20.02.2025 № ПГ/01459-6-1 указаны пояснения.

Роструд дал разъяснения относительно оплаты работы в выходные дни сотрудникам с суммированным учетом рабочего времени и окладами. В письме от 20.02.2025 № ПГ/01459-6-1 указаны пояснения.

Зарплатные и кадровые изменения с 1 марта

Работа в выходной или праздничный день подлежит оплате работникам на окладе – не менее чем в двойном размере:

• если работа в праздник выполнялась в пределах месячной нормы, то оплачивается одинарная дневная или часовая ставка сверх оклада. 
• если же работа выполнялась сверх месячной нормы, то полагается двойная дневная или часовая ставка сверх оклада.

Размер оплаты за работу в выходные и праздники может быть установлен коллективным договором, локальным актом, принятым с учетом мнения представительного органа сотрудников, или трудовым договором.

Читайте также:

Приказ о работе в выходные и праздничные дни

Оплата труда в ночное время

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel

Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.

Перейти к короткому тесту