Нормы температуры на рабочем месте по СанПиН в 2025 году обязаны соблюдать все работодатели и обеспечить сотрудникам безопасные условия работы в холодную и жаркую погоду. Если температура на рабочем месте по СанПиН превысит лимиты, то работодатель должен обеспечить оптимальные условия микроклимата, иначе могут оштрафовать.
Справочник температурных норм для холодной и жаркой погоды
Какие соблюдать нормы температуры на рабочем месте по СанПиН в 2025 году
Работодатель обязан обеспечить сотрудникам безопасные условия труда, которые соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда (абз. 4 ч. 2 ст. 22 ТК). Под условиями труда понимают совокупность всех факторов производственной среды и трудового процесса, которые влияют на работоспособность и здоровье сотрудника (ч. 2 ст. 209 ТК).
Микроклимат на рабочем месте характеризуют такие показатели:
- температура воздуха и поверхностей;
- относительная влажность и скорость движения воздуха;
- интенсивность теплового облучения.
Допустимые величины параметров микроклимата на рабочих местах в помещениях устанавливает СанПиН 1.2.3685-21. Допустимые величины параметров микроклимата не распространяются на условия труда водолазов, космонавтов, аварийно-спасательные работы, боевые задачи, помещения с искусственными источниками холода, в которых работники используют спецодежду с теплоизолирующими свойствами, превышающими 1 кло (п. 25, 33 СанПиН 1.2.3685-21). Кло – это единица теплоизоляции одежды.
Рассчитайте сколько специалистов по охране труда должно быть в вашей организации по новым правилам. Для этого используйте расчетчик из Системы. Вместе с ним идет пакет документов для организации службы.
Воспользоваться расчетчиком и скачать образцы
Как работодателю учитывать нормы температуры на рабочем месте в холодную погоду
Какие нормы соблюдать. Предельные величины температуры воздуха на рабочих местах в помещениях установлены СанПиН 1.2.3685-21. Они различаются в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма. Категории работ приведены в таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21, допустимые значения температуры воздуха – в таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21.
Так, температура воздуха в рабочих помещениях в холодный период должна соответствовать оптимальным величинам. Например, для сидячей работы с незначительным физическим напряжением оптимальная температура воздуха в холодное время года 21–23 °C (таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21).
Справочник. Нормы температуры на рабочем месте по СанПиН в 2025 году в холодную погоду
|
Период года |
Категория работ по уровню энерготрат, Вт |
Расшифровка категорий работ по уровню энерготрат |
Температура воздуха, °С |
Температура поверхностей, °С |
Относительная влажность воздуха, % |
Скорость движения воздуха, м/с |
||
|
диапазон ниже оптималь- |
диапазон выше оптималь- |
для диапазона температур воздуха ниже оптимальных величин, не более |
для диапазона температур воздуха выше оптимальных величин, не более |
|||||
|
Холодный
|
Iа (до 139) |
Сидя, с незначительным физическим напряжением |
20,0-21,9 |
24,1-25,0 |
19,0-26,0 |
15-75 |
0,1 |
0,1 |
|
Iб (140-174) |
Сидя, стоя или ходьба с некоторым физическим напряжением |
19,0-20,9 |
23,1-24,0 |
18,0-25,0 |
15-75 |
0,1 |
0,2 |
|
|
|
IIа (175-232) |
Постоянная ходьба, перемещение предметов до 1 кг стоя или сидя с определенным физическим напряжением |
17,0-18,9 |
21,1-23,0 |
16,0-24,0 |
15-75 |
0,1 |
0,3 |
|
IIб (233-290) |
Ходьба, перемещение и переноска тяжестей до 10 кг с умеренным физическим напряжением |
15,0-16,9 |
19,1-22,0 |
14,0-23,0 |
15-75 |
0,2 |
0,4 |
|
|
III (более 290) |
Постоянные передвижения, перемещения и переноска тяжести свыше 10 кг с большими физическими усилиями |
13,0-15,9 |
18,1-21,0 |
12,0-22,0 |
15-75 |
0,2 |
0,4 |
|
Как работодателю соблюдать температурные нормы. Для поддержания оптимальной рабочей температуры установите отопительные и вентиляционные системы воздуха. Такие рекомендации входят в типовой перечень мероприятий по охране труда, необходимых организации.
Если температура воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин, то для защиты сотрудников от возможного охлаждения ограничьте время их пребывания на работе. Для этого:
- установите дополнительные перерывы в работе для обогрева;
- оборудуйте специальные комнаты отдыха для обогрева;
- предоставьте краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска вне графика с согласия работников.
Таким образом, если температура воздуха на рабочих местах ниже допустимых величин, то работодателю необходимо наладить системы отопления и вентиляции воздуха. Если указанные мероприятия невозможно провести или они не помогают, то с согласия сотрудников можно оформить краткосрочные ежегодные оплачиваемые отпуска на холодный период.
Соблюдение температурного режима в первую очередь в интересах самого работодателя. В некомфортных условиях эффективность работы снижается. Кроме того, работа в душных помещениях может привести к обострению хронических и профессиональных заболеваний у сотрудников. Помимо прочего, повышается риск несчастных случаев на производстве: переохлаждения, обморожения и т. п.
Как работодателю учитывать нормы температуры на рабочем месте в жаркую погоду
Какие нормы соблюдать. Предельные величины температуры воздуха на рабочих местах в помещениях установлены СанПиН 1.2.3685-21. Они различаются в зависимости от категории работ по уровню энерготрат организма. Категории работ приведены в таблице 5.1 СанПиН 1.2.3685-21, допустимые значения температуры воздуха – в таблице 5.2 СанПиН 1.2.3685-21.
Температура воздуха в рабочих помещениях в теплый период должна соответствовать оптимальным величинам. Например, для сидячей работы с незначительным физическим напряжением оптимальная температура воздуха в теплое время года 22–24 °C (таблица 5.2 СанПиН 2.2.4.548-96.2.2.4).
Справочник. Нормы температуры на рабочем месте по СанПиН в 2025 году в жаркую погоду
|
Период года |
Категория работ по уровню энерготрат, Вт |
Расшифровка категорий работ по уровню энерготрат |
Температура воздуха, °С |
Температура поверхностей, °С |
Относительная влажность воздуха, % |
Скорость движения воздуха, м/с |
||
|
диапазон ниже оптималь- |
диапазон выше оптималь- |
для диапазона температур воздуха ниже оптимальных величин, не более |
для диапазона температур воздуха выше оптимальных величин, не более |
|||||
|
Теплый |
Iа (до 139) |
Сидя, с незначительным физическим напряжением |
21,0-22,9 |
25,1-28,0 |
20,0-29,0 |
15-75 |
0,1 |
0,2 |
|
Iб (140-174) |
Сидя, стоя или ходьба с некоторым физическим напряжением |
20,0-21,9 |
24,1-28,0 |
19,0-29,0 |
15-75 |
0,1 |
0,3 |
|
|
IIа (175-232) |
Постоянная ходьба, перемещение предметов до 1 кг стоя или сидя с определенным физическим напряжением |
18,0-19,9 |
22,1-27,0 |
17,0-28,0 |
15-75 |
0,1 |
0,4 |
|
|
IIб (233-290) |
Ходьба, перемещение и переноска тяжестей до 10 кг с умеренным физическим напряжением |
16,0-18,9 |
21,1-27,0 |
15,0-28,0 |
15-75 |
0,2 |
0,5 |
|
|
III (более 290) |
Постоянные передвижения, перемещения и переноска тяжести свыше 10 кг с большими физическими усилиями |
15,0-17,9 |
20,1-26,0 |
14,0-27,0 |
15-75 |
0,2 |
0,5 |
|
При температуре воздуха на рабочих местах 25°С и выше максимально допустимые величины относительной влажности воздуха не должны выходить за пределы:
- 70% – при температуре воздуха 25°С;
- 65% – при температуре воздуха 26°С;
- 60% – при температуре воздуха 27°С;
- 55% – при температуре воздуха 28°С.
При температуре воздуха 26-28°С скорость движения воздуха для теплого периода года должна соответствовать диапазонам:
- 0,1 – 0,2 м/с – для категории работ Iа;
- 0,1 – 0,3 м/с – для категории работ Iб;
- 0,2 – 0,4 м/с – для категории работ IIа;
- 0,2 – 0,5 м/с – для категорий работ IIб и III.
Как работодателю соблюдать температурные нормы. Чтобы организовать работы в жару, измерьте показатели микроклимата на рабочих местах в помещении. Если параметры микроклимата выше допустимых, проведите мероприятия, которые помогут наладить микроклимат в помещении.
Проверьте приточную и вытяжную вентиляцию. Помещение должно постоянно вентилироваться. Если вентиляция не работает, воздух не перемещается и быстрее нагревается.
Установите систему кондиционирования. С помощью кондиционеров регулируйте температуру воздуха. Учтите площадь помещения и мощность кондиционера. Если в помещении 100 кв. поставить один кондиционер, то он не охладит помещение.
Закупите вентиляторы. Используйте вентиляторы, если нет возможности установить кондиционеры. Они не подают холодный воздух, зато перемещают воздух в помещении.
Обеспечьте работников питьевой водой. В жару поверхность тела выводит больше воды, чем в оптимальных температурах. Питьевая вода поможет поддерживать водный баланс в организме работников. Рекомендуем использовать кулеры с системой охлаждения воды.
Проветривайте помещение. Не открывайте окна в середине дня, когда самая высокая температура воздуха на улице. Так помещение будет нагреваться еще сильнее, чем с закрытыми окнами. Проветривайте помещение утром и вечером либо днем, если окна выходят на теневую сторону.
Проводите влажную уборку. В помещении, где нет пыли, легче дышать в жару.
Используйте увлажнители воздуха. Работать во влажном помещении проще, чем в сухом.
Затемните окна. Темные окна пропускают меньше дневного света, и поэтому помещение меньше нагревается.
Добавьте перерывы в работе. Дайте работникам возможность чаще отдыхать в жару, они смогут проветриться и выпить стакан воды в это время.
Измените график работы. Сместите время работы так, чтобы работники меньше работали в часы пика солнца. Например, начинайте рабочий день на час раньше, а обед увеличьте на час.
Проверьте, правильно ли учитываете расходы на ремонт и техобслуживание кондиционеров. В учете есть нюансы.
Штрафы за нарушение норм температуры на рабочем месте по СанПиН
За нарушение требований охраны труда, в том числе за грубое нарушение температурного режима на рабочих местах, трудинспекция может наложить штраф (ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП):
- на должностное лицо и ИП – от 2000 до 5000 руб.;
- организацию – от 50 000 до 80 000 руб.
Кроме того, для сотрудника, ответственного за соблюдение правил охраны труда, может наступить уголовная ответственность, если нарушение по неосторожности повлечет причинение тяжкого вреда здоровью людей или их смерть (ст. 143 УК).
Нарушение ответственным сотрудником правил охраны труда также может стать основанием для дисциплинарного взыскания: замечания или выговора, а в крайних случаях и для увольнения, если нарушение повлечет тяжкие последствия. Например, несчастный случай на производстве, аварию, катастрофу (подп. «д» п. 6 ч. 1 ст. 81, ст. 192 ТК).
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту- Статьи по теме:
- Какова минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
- Заявление о сохранении прожиточного минимума судебным приставам: образец, как подать
- День бухгалтера в России в 2025 году: какого числа отмечают
- Новый воинский учет организаций в 2025 году: пошаговая инструкция
- Должностная инструкция бухгалтера ООО: образец на 2025 год
