Сотрудница была в ежегодном оплачиваемом отпуске с 12.09. по 30.09. на 19 дней с 16.09. по 30.09. (15 дней) был открыт больничный по уходу за ребенком до 7 лет. Отпуск не продлевали. Отпуск отбыт полностью. 01.10. сотрудница вышла на работу. Как отразить в табеле учета рабочего времени? Только все дни отпуска или с учетом больничного? Нужно ли делать корректировки в табеле по больничному? Отпускные за 19 дней выплачены в сентябре.
Ответ:Вы все верно сделали. Табель корректировать не требуется. Пособие по уходу за ребенком за дни отпуска работнику не положено. Подробнее далее в ответе эксперта
Если иное правило не установлено Вашими локальными актами, то не продлевается. Пособие надо назначить только за дни болезни ребенка после окончания ежегодного отпуска. В СФР подать сведения, что работник находился в ежегодном отпуске.
Если работник во время ежегодного оплачиваемого отпуска ухаживал за больным ребенком, отпуск не продлевается и не переносится. Пособие за дни такой нетрудоспособности, приходящиеся на время отпуска, не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Закона № 255-ФЗ, письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1).
Отпуск на время болезни продлевают только в случае болезни самого сотрудника. Если сотрудник ухаживал за заболевшим членом семьи, был на карантине,то отпуск не продлевают (ч. 1 ст. 124 ТК). Правомерность такого подхода подтверждают и суды. См., например, определение Верховного суда от 28.02.2013 № АПЛ13-18. При этом работодатель может предусмотреть в локальном акте организации продление ежегодного отпуска и в связи с болезнью члена семьи сотрудника (Письмо Роструда от 01.06.2012 № ПГ/4629-6-1, Письмо Минтруда России от 26.10.2018 № 14-2/ООГ-8536).
Если бы работник действовал добросовестно и сообщил медицинскому работник, что в период болезни ребенка сам родитель находиться в ежегодном отпуске, то листьок нетрудоспособности ему просто не выдали бы.
Так в п. 49, 50 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 23.11.2021 N 1089н, указано: «49. Не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
- в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы…
50. При заболевании ребенка в период, когда лицо, осуществляющее уход, не нуждается в освобождении от работы (ежегодные оплачиваемые отпуска, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, отпуск без сохранения заработной платы), листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком (в случае, когда он продолжает нуждаться в уходе) формируется со дня, когда лицо, осуществляющее уход, должно приступить к работе.»
Т.е. сам листок нетрудоспособности по уходу за ребенком не должны были открывать в период ежегодного отпуска. Но если работник злоупотребил своим правом и скрыл от мед. работника нахождение в отпуске, то если ребенок продолжит болеть после окончания отпуска, то с первого дня, когда работник должен был бы приступить к работе после отпуска, ему начислите пособие по временной нетрудоспособности.
Такой порядок установлен частями 1–2 статьи 9 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ.
В табеле надо ставить с первого дня отпуска и до его окончания только код «ОТ». Если болезнь ребенка продлится после окончания отпуска, то отсутствие надо отметить в табеле кодом «Б»
См. https://онлайнинспекция.рф/questions/view/15130
О том, если работник заболел во время отпуска в 2024 году, читайте в Системе Главбух.
Работник заболел во время отпуска
- Формы по теме:
- Расписка в получении сотрудником имущества организации
- о присоединении к Системе информационного обмена электронными документами
- Сведения об аккредитации филиалов и представительств иностранного юридического лица
- Внесение записей о поощрении в раздел «Сведения о награждении»
- расходов на формирование резерва по гарантийному ремонту и обслуживанию
- на социальную защиту инвалидов
- Дополнительное соглашение к трудовому договору. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Заявление сотрудника на выдачу зарплаты в натуральной форме. Оформляется при выдаче ежемесячной премии в натуральной форме
- Внутренняя опись личного дела перед сдачей дел в архив
- Договор транспортной экспедиции. Экспедитор действует от своего имени
