Работодателям придется чаще отпуска сотрудниц с детьми отдыхать. Работницам решили добавить шесть выходных дней в году, которые можно взять подряд или разбить помесячно.
Кому положены дополнительные выходные
В Госдуме рассматривают вопрос о дополнительном оплачиваемом выходном дне женщинам с ребенком до семи лет. Сотрудницы будут вправе взять такой оплачиваемый день отдыха один раз в два месяца или суммировать за календарный год. То есть уйти отдыхать на сразу шесть дней подряд.
График предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней сотрудницы должны согласовать с работодателем. Оплачивать выходные будут работодатели в размере среднего заработка.
Напомним, в 2024 году родители могут оформить дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом по новым правилам. Теперь их можно накапливать и использовать однократно до 24 дополнительных выходных для ухода за ребенком-инвалидом подряд. Как предоставить сотруднику дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом смотрите в Системе Главбух.
Если сотрудник однократно использует до 24 накопленных дополнительных выходных, оставшиеся выходные дни в календарном году он должен использовать каждый месяц, чтобы не потерять на них право. Это значит, что повторно в одном календарном году сотрудник уже не сможет накопить выходные дни за несколько месяцев (ст. 262 ТК, п. 3, 14 Правил № 714).
Полезно прочитать!
Дополнительные выходные дни по уходу за ребенком-инвалидом в 2024 году
Кому предоставляют дополнительный оплачиваемый отпуск по ТК
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту|
Скачайте образцы документов и чек-листов, без которых не обойтись бухгалтеру
|
- Новости по теме:
- Всем работникам запретят брать отпуск за три дня: срочное изменение в ТК РФ
- Работникам запретят предоставлять заявления за три дня до отпуска
- Отпуск за свой счет — порядок подтверждения уважительной причины определяет работодатель
- Работники должны брать отпуск по очереди, а не все сразу
- Перенос отпуска на более ранний срок возможен без приказа по организации
Темы:
