Минтруд разработал поправки к ТК РФ, которые конкретизируют порядок режимов труда и отдыха для определённых категорий персонала, а также меняют порядок предоставления отпусков. Законопроект № 155315 размещён на Едином портале для публикации проектов нормативных правовых актов.
В законопроекте конкретизируются полномочия федеральных органов исполнительной власти в рамках их компетенции. Это включает утверждение специфики рабочего графика и времени отдыха для сотрудников транспортной отрасли, связи и других сфер с особыми условиями труда.
Также определяется перечень должностей и категорий работников, с которыми могут заключаться соглашения о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, а также стандартные формы этих соглашений.
Устанавливаются списки работ, на которых запрещено использование труда несовершеннолетних, и предельные нормы тяжестей.
Кроме того, регулируются особенности работы по совместительству для отдельных категорий работников, таких как педагоги, медики, фармацевты и работники культуры.
Изменятся и правила по отпускам. Устанавливается продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для сотрудников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за рубежом. Для этого будет установлена новая часть 3 в статье 339 ТК РФ.
Читайте также:
Темы:
