Федеральный закон от 23.02.2013 № 11-ФЗ
Федеральный закон от 23.02.2013 № 11-ФЗ
Редакция действует с 1 января 2024 Справка и редакции
| Номер документа: | 11-ФЗ |
| Дата редакции: | 12 декабря 2023 |
| Дата принятия: | 23 февраля 2013 |
| Вид документа: | ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН |
| Принявший орган: | ГД РФ |
| Публикация: | Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.02.2013 |
| Публикация: | Парламентская газета, N 7, 01.03.2013 |
| Публикация: | Российская газета, N 41, 26.02.2013 |
| Публикация: | Собрание законодательства Российской Федерации, N 8, 25.02.2013, ст.717 |
Редакции
Государственной Думой
15 февраля 2013 года
Советом Федерации
20 февраля 2013 года
Утратила силу с 1 января 2024 года - Федеральный закон от 12 декабря 2023 года № 565-ФЗ. - См. предыдущую редакцию
Статью 5.42 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, № 1, ст.1; 2007, № 26, ст.3089) изложить в следующей редакции:
"Статья 5.42. Нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и занятости
1. Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
2. Необоснованный отказ в регистрации инвалида в качестве безработного -влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.".
Пункт 1 части второй статьи 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (Собрание законодательства Российской Федерации, 1995, № 48, ст.4563; 1998, № 31, ст.3803; 2001, № 53, ст.5024; 2002, № 1, ст.2; 2003, № 43, ст.4108) изложить в следующей редакции:"1) создавать или выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов и принимать локальные нормативные акты, содержащие сведения о данных рабочих местах;".