План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан пребывающих в запасе: образец, инструкция

Опубликовали образец плана работы по ведению воинского учета и бронированию граждан пребывающих в запасе. Это документ, в котором указывают обязанности работодателя по воинскому учету. План оформляют по форме из приложения № 17 к Методическим рекомендациям. К образцу приложили инструкцию, которая поможет правильно составить документ.

В 2025 году продолжают действовать принятые изменения в воинском учете. В частности, изменения призывной возраст и предельного возраста пребывания граждан в запасе. Со всеми изменениями в правилах воинского учета ознакомьтесь в Системе Главбух.

Кто должен составлять план работы по ведению воинского учета и бронированию

Закон обязывает организации любых форм собственности вести воинский учет сотрудников (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 №61-ФЗ). Исключения только для ИП. Предприниматели не обязаны оформлять документацию по воинскому учету и взаимодействовать с комиссариатами.

Даже если в компании работают одни невоеннообязанные женщины, то фирма все равно не освобождена от обязанностей по воинскому учету. Предполагается, что любая вновь созданная компания должна издать приказ об организации воинского учета граждан, назначить ответственное лицо и разработать план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе . Если в штате нет военнообязанных, то организация просто будет указывать это в ежегодной отчетности в военкомат. Соответственно, план разрабатывает любое юридическое лицо, в котором есть наемные сотрудники, работающие по трудовым договорам.

Ведение воинского учета подразумевает сдачу обязательных отчетов в военкомат. Специалисты Системы Главбух подготовили справочник всех отчетов по воинскому учету и указали сроки их подачи.

Важно! Министерство обороны в своем письме от 2 ноября 2024 года №315/2/4190 ответило, как быть юрлицам, если в течение года в план работы по ведению воинского учета и бронирования граждан, пребывающих в запасе, вносили корректировки. План обязательно обновлять один раз в год. Срок, когда нужно согласовать документ на следующий год с военкоматом, — не позднее 31 декабря. Если в документ на протяжении года внесли изменения, их целесообразно согласовывать с военным комиссариатом.

План работы по ведению воинского учета и бронированию: форма

Форма документа приведена в приложении № 17 к Методрекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017 (далее – Рекомендации).

Согласно пункту 39 Рекомендаций план разрабатывается ежегодно. Сформировать план необходимо заранее – перед началом очередного календарного года. Конкретные сроки целесообразно уточнять в своем военкомате.

План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан в обязательном порядке согласовывают с военным комиссариатом (п. 37 Рекомендаций).

Как заполнить план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан

Смотрите, как составить план работы по ведению воинского учета и бронированию — пошаговая инструкция.

Шаг 1. Оформляем верхнюю часть документа

Здесь указывают название компании в соответствии с учредительными документами. На каждое юридическое лицо формируется отдельный документ. Поэтому даже если по одному юрадресу зарегистрировано несколько организаций, в которых фактически работают одни и те же несколько человек, то на каждое юрлицо требуется отдельный план.

Шаг 2. Заполняем таблицу

Здесь перечисляют все виды намеченных событий, ответственные лица, а также точные или примерные сроки реализации мероприятий. При невозможности установления конкретных сроков допускается указывать формулировку «Постоянно».

В текст документа включают как разовые события (например, какое-либо обучение или инструктаж), так и периодические мероприятия: проверка картотеки, отправку в военкомат информации о призывниках, сверку информации и т.п.

Дополнительно в таблицу включают мероприятия по бронированию граждан. Бронируют сотрудников не все организации, а только те, кто имеет мобилизационное задание от государства, обеспечивает жизнедеятельность населения и безопасность и т.п. Если руководитель или ответственное лицо не знаю, требуется ли их компании осуществлять бронирование, то за информацией необходимо обратиться в комиссию по бронированию, созданную в каждом муниципальном образовании.

Если компания бронирование не осуществляет, то ей в плане достаточно закрепить только мероприятия по воинскому учету на будущий год. Последняя колонка в таблице остается незаполненной — здесь в дальнейшем будет проставляться отметки о тот, реализовано лили нет соответствующее мероприятие. За нарушение правил ведения воинского учета предусмотрены штрафы. Специалисты Системы Главбух рассказали все про ответственность за нарушения в воинском учете.

Образец таблицы в форме 17

Посмотреть образец

Шаг 3. Подписываем документ

Форма 17, приведенная в Рекомендациях, предполагает, что данный документ должен подписать начальник отдела кадров и лицо, ответственное за военно-учетную работу. Если в компании это один и тот же человек, то будет достаточно одной подписи.

Шаг 4. Утверждаем план у руководителя

Заверяет документ единоличный исполнительный орган компании или иное лицо, имеющее соответствующие полномочия (например, доверенность). Это лицо в правом верхнем углу плана ставит свою подпись.

Шаг 5. Согласовываем план с военкоматом.

Готовый и заверенный план нужно отправить на согласование в военный комиссариат. Допускается отнести документы в военкомат самостоятельно или отправить их по почте.

Образец формы 17: план работа по воинскому учету и бронированию

Посмотреть образец

Онлайн-помощник от «Актион 360»

Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.

Задать вопрос