Расчет и оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2025 году

Оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2025 году разрешена с учетом ограничений. Размер пособия не зависит от стажа работника, но есть максимум, который нельзя превышать. Перед тем, как оплатить больничный лист после увольнения в 2025 году, изучите подсказки.

Изменения по пособиям и больничным

Изменения в больничных листах с 2025 года

Главное изменение в расчете больничного в 2025 году — это новый МРОТ. С 1 января 2025 года МРОТ составит 22 440 руб. в месяц. Президент подписал закон о новом МРОТ на 2025 год (от 29.10.2024 № 365-ФЗ).

Кому положена оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2025 году

Больничное пособие положено сотрудникам, которые уже не работают в организации. Причина увольнения (собственное желание, сокращение штата и др.) не важна. Если сотрудник оформил больничный по уходу за членом семьи до того, как уволился, пособие также нужно оформить по общим правилам — целиком за счет СФР и с учетом лимита дней в зависимости от возраста ребенка или родственника, за которым работник ухаживает.

Как рассчитывается оплата больничного листа после увольнения по собственному желанию в 2025 году

Больничный в день увольнения. Когда сотрудник оформил больничный листок в день увольнения, пособие ему оформите за весь период болезни. Пособие выплачивают за весь период болезни сотрудника, который работает по трудовому договору. День увольнения считают последним днем работы, поэтому при расчете пособия нужно учитывать страховой стаж (ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, ч. 3 ст. 84.1 ТК).

Размер больничного пособия зависит страхового стажа и причины нетрудоспособности.

Таблица для определения размера больничного пособия

Узнать больше

Больничный в период отпуска с последующим увольнением. Пособие оформите и тем бывшим сотрудникам, которые заболели во время отпуска с последующим увольнением. Не важно, что трудовую книжку и окончательный расчет человек получает в последний рабочий день перед таким отпуском. Дата увольнения — последний день отпуска (ч. 2 ст. 127 ТК, определение Верховного суда от 23.11.2015 № 34-КГ15-13).

Памятка по расчету больничного в 2025 году

Скачать памятку по пособиям

Больничный после увольнения. Сотруднику, который заболел или получил травму после увольнения, больничное пособие оформляют только в одном случае — болезнь наступила или травма получена в течение 30 календарных дней со дня увольнения. Оформите пособие по общим правилам: первые три дня – за счет работодателя, остальное – за счет СФР. Такие правила установлены в пункте 1 части 2 статьи 3 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Независимо от стажа пособие выплачивайте в размере 60 процентов среднего заработка.

Оплате подлежит больничный листок, который выдан бывшему сотруднику в течение 30 календарных дней после его увольнения, только если:

• бывший сотрудник представил больничный листок с диагнозом «заболевание» или «травма»;
• заболел или получил травму сам сотрудник, а не его ребенок или родственник.

Не выплачивайте пособие, если бывший сотрудник, например:

• ухаживает за больным ребенком или за взрослыми членами семьи (в том числе находящимися на карантине);
• находится на карантине, протезировании или на долечивании в санатории после стационарного лечения.

Уволенный работник может обратиться за пособием по временной нетрудоспособности не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности или установления инвалидности. Если бывший работник обратился позже, фонд будет проверять причины пропуска срока. Если они уважительные, работник получит пособие.

Список уважительных причин указан в приказе Минздравсоцразвития от 31.01.2007 № 74. В их числе нетрудоспособность больше шести месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт.

Важно! Новой редакцией ст. 217 НК РФ, согласно п.16 ст. 2 ФЗ 259-ФЗ от 08.08.2024  которая начинает действовать с 01.01.2025 г., все категории физлиц (в том числе и военнослужащие) не платят НДФЛ с компенсационных выплат при увольнении, не превышающих в целом трехкратный (шестикратный – для Крайнего Севера) размер среднемесячного заработка.

Памятка. Как назначить и выплатить больничное пособие, если болел сотрудник

 

Открыть алгоритм расчета

Важно! С февраля 2025 года сотрудники ОВД и Росгвардии будут получать больничные листы по новым формам (приказ МВД России, Минздрава России от 17.01.2025 № 6 и №11н; приказ Росгвардии, Минздрава России от 09.01.2025 № 4 и № 2н). Изменения касаются порядка выдачи (оформить больничный можно будет и в частной клинике) и учета больничных.

Онлайн-помощник от «Актион 360»

Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.

Задать вопрос