При совмещении должностей убытки взыскиваются со всей зарплаты

При совмещении должностей убытки взыскиваются со всей зарплаты. Общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов.

Как взыскать ущерб с сотрудника

Если сотрудник работает в компании в двух должностях: по основному месту работы и по совместительству, удержать причиненный им ущерб нужно со всей суммы заработной платы. Не имеет значения, какую из работ выполнял сотрудник в момент, когда нанес ущерб. Такую позицию озвучил Роструд на официальном сайте. Общий размер удержаний при каждой выплате зарплаты не может превышать 20% согласно статье 138 ТК РФ, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50%.

Подсказка от журнала «Главбух»

Разобрали с юристами и Рострудом, как поступить бухгалтеру, которому работодатель запретил работать на конкурентов. Ситуацией с нами поделилась главбух из Москвы Елена И. Она пришла работать в крупную компанию, но со временем конкурирующая организация пригласила ее к себе на более выгодных условиях. Только вот в трудовом договоре Елены есть запрет на работу у конкурентов в течение трех лет после увольнения. Читайте, насколько это условие законно и можно ли обойти ограничение.

Узнать подробности

Чтобы удерживать с сотрудников деньги, надо знать размер ущерба. Также обязательно взять письменное объяснение с виновника и издать приказ об удержании. Если человек отказывается гасить ущерб, обратитесь в суд. По решению руководства можно простить долг. В Системе Главбух читайте подробнее об этих этапах.

Статья по теме: Приказ на удержание из заработной платы: образец 2025 года

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру

Онлайн-помощник от «Актион 360»

Ответы на все вопросы по налоговым изменениям вы найдете в корпоративной справочно-образовательной системе «Актион 360». Просто задайте свой вопрос в поисковой строке и узнайте, как поступить именно в вашей ситуации. Разъяснения дают авторитеты в своей области – судьи, специалисты Минфина и ФНС.

Задать вопрос