Какие документы подать для отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет
Заявление сотрудницы — основание для оформления отпуска по уходу за ребенком. Документ можно составить в свободной форме. Пусть работница укажет день, с которого желает уйти в отпуск. И приложит к заявлению документы, которые подтверждают, что у нее есть ребенок. Это свидетельство о рождении (усыновлении) или выписка из суда об опеке над ребенком.
Если ребенок родился на территории другого государства, то свидетельство о рождении может выдать либо консульский отдел, либо уполномоченный орган другого государства. Документ должен быть легализован или заверен апостилем.
Любой родственник, который ухаживает за ребенком до 1,5 лет, вправе получить ежемесячное пособие. Как правильно рассчитают пособие, какие в расчете есть особенности, читайте в Системе Главбух.
Расчет пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет
Для назначения ежемесячного пособия по уходу за ребенком сотруднику нужны еще два документа:
- свидетельство о рождении предыдущих детей (если есть);
- справка с места работы второго родителя о том, что тот пособие не получает.
Важно! В Думу поступил законопроект, нацеленный на внесение ясности в определение понятия «отпуск» в ТК. Текст доступен в электронной базе Госдумы.
Образец заявление на отпуск по беременности и родам
Даже если сотрудница не брала отпуск по беременности и родам, она может обратиться за отпуском по уходу за ребенком. Само собой, у нее для этого должны быть все необходимые документы. А оформляют отпуск с момента обращения.
Чтобы оформить отпуск и пособие по беременности и родам, нужно получить больничный лист, и заявление сотрудницы, а также сообщить в ФСС период декретного отпуска. В рекомендации – как и в какой срок оформить необходимые документы, готовые образцы, а также как продлить и оформить выход из отпуска по беременности и родам
