Трудовой кодекс РФ

Редакция утратила силу 28 февраля 2022 Справка и редакции

Трудовой кодекс РФ

Часть первая.

Раздел I. Общие положения

Глава 1. Основные начала трудового законодательства

1. Цели и задачи трудового законодательства

2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

3. Запрещение дискриминации в сфере труда

4. Запрещение принудительного труда

5. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права

6. Разграничение полномочий между федеральными органами государственной власти и органами государственной власти субъектов Российской Федерации в сфере трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

7. Акты органов местного самоуправления, содержащие нормы трудового права

8. Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права

9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке

10. Трудовое законодательство, иные акты, содержащие нормы трудового права, и нормы международного права

11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

13. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, в пространстве

14. Исчисление сроков

Глава 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений

15. Трудовые отношения

16. Основания возникновения трудовых отношений

17. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность

18. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу

19. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности

19.1. Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями

20. Стороны трудовых отношений

21. Основные права и обязанности работника

22. Основные права и обязанности работодателя

22.1. Электронный документооборот в сфере трудовых отношений

22.2. Порядок введения электронного документооборота и приема на работу к работодателю, использующему электронный документооборот

22.3. Взаимодействие работодателя и работника посредством электронного документооборота

Часть вторая.

Раздел II. Социальное партнерство в сфере труда

Глава 3. Общие положения

23. Понятие социального партнерства в сфере труда

24. Основные принципы социального партнерства

25. Стороны социального партнерства

26. Уровни социального партнерства

27. Формы социального партнерства

28. Особенности применения норм настоящего раздела

Глава 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве

29. Представители работников

30. Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями

31. Иные представители работников

32. Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников

33. Представители работодателей

34. Иные представители работодателей

Глава 5. Органы социального партнерства

35. Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

35.1. Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда

Глава 6. Коллективные переговоры

36. Ведение коллективных переговоров

37. Порядок ведения коллективных переговоров

38. Урегулирование разногласий

39. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах

Глава 7. Коллективные договоры и соглашения

40. Коллективный договор

41. Содержание и структура коллективного договора

42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

43. Действие коллективного договора

44. Изменение и дополнение коллективного договора

45. Соглашение. Виды соглашений

46. Содержание и структура соглашения

47. Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения

48. Действие соглашения

49. Изменение и дополнение соглашения

50. Регистрация коллективного договора, соглашения

51. Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения

Глава 8. Участие работников в управлении организацией

52. Право работников на участие в управлении организацией

53. Основные формы участия работников в управлении организацией

53.1. Участие представителей работников в заседаниях коллегиального органа управления организации с правом совещательного голоса

Глава 9. Ответственность сторон социального партнерства

54. Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения

55. Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения

Часть третья.

Раздел III. Трудовой договор

Глава 10. Общие положения

56. Понятие трудового договора. Стороны трудового договора

56.1. Запрещение заемного труда

57. Содержание трудового договора

58. Срок трудового договора

59. Срочный трудовой договор

60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

60.1. Работа по совместительству

60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

61. Вступление трудового договора в силу

62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Глава 11. Заключение трудового договора

63. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора

64. Гарантии при заключении трудового договора

64.1. Условия заключения трудового договора с бывшими государственными и муниципальными служащими

65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

66. Трудовая книжка

66.1. Сведения о трудовой деятельности

67. Форма трудового договора

67.1. Последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом

68. Оформление приема на работу

69. Медицинский осмотр при заключении трудового договора

70. Испытание при приеме на работу

71. Результат испытания при приеме на работу

Глава 12. Изменение трудового договора

72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

72.1. Перевод на другую работу. Перемещение

72.2. Временный перевод на другую работу

73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения

76. Отстранение от работы

Глава 13. Прекращение трудового договора

77. Общие основания прекращения трудового договора

78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

79. Прекращение срочного трудового договора

80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

83. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон

84. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора

84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Глава 14. Защита персональных данных работника

85. Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника

86. Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты

87. Хранение и использование персональных данных работников

88. Передача персональных данных работника

89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника

Раздел IV. Рабочее время

Глава 15. Общие положения

91. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени

92. Сокращенная продолжительность рабочего времени

93. Неполное рабочее время

94. Продолжительность ежедневной работы (смены)

95. Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней

96. Работа в ночное время

97. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени

98. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника (совместительство)

99. Сверхурочная работа

Глава 16. Режим рабочего времени

100. Режим рабочего времени

101. Ненормированный рабочий день

102. Работа в режиме гибкого рабочего времени

103. Сменная работа

104. Суммированный учет рабочего времени

105. Разделение рабочего дня на части

Раздел V. Время отдыха

Глава 17. Общие положения

106. Понятие времени отдыха

107. Виды времени отдыха

Глава 18. Перерывы в работе. Выходные и нерабочие праздничные дни

108. Перерывы для отдыха и питания

109. Специальные перерывы для обогревания и отдыха

110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха

111. Выходные дни

112. Нерабочие праздничные дни

113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Глава 19. Отпуска

114. Ежегодные оплачиваемые отпуска

115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска

116. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска

117. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

118. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы

119. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем

120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

121. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска

122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

125. Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска

126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

128. Отпуск без сохранения заработной платы

Раздел VI. Оплата и нормирование труда

Глава 20. Общие положения

129. Основные понятия и определения

130. Основные государственные гарантии по оплате труда работников

131. Формы оплаты труда

132. Оплата по труду

Глава 21. Заработная плата

133. Установление минимального размера оплаты труда

133.1. Установление размера минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации

134. Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы

135. Установление заработной платы

136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы

137. Ограничение удержаний из заработной платы

138. Ограничение размера удержаний из заработной платы

139. Исчисление средней заработной платы

140. Сроки расчета при увольнении

141. Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника

142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику

143. Тарифные системы оплаты труда

144. Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений

145. Условия оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций

146. Оплата труда в особых условиях

147. Оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда

148. Оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями

149. Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных

150. Оплата труда при выполнении работ различной квалификации

151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

152. Оплата сверхурочной работы

153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни

154. Оплата труда в ночное время

155. Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей

156. Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком

157. Оплата времени простоя

158. Оплата труда при освоении новых производств (продукции)

Глава 22. Нормирование труда

159. Общие положения

160. Нормы труда

161. Разработка и утверждение типовых норм труда

162. Введение, замена и пересмотр норм труда

163. Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки

Раздел VII. Гарантии и компенсации

Глава 23. Общие положения

164. Понятие гарантий и компенсаций

165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

Глава 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки, другие служебные поездки и переезде на работу в другую местность

166. Понятие служебной командировки

167. Гарантии при направлении работников в служебные командировки

168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой

168.1. Возмещение расходов, связанных со служебными поездками работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, а также с работой в полевых условиях, работами экспедиционного характера

169. Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность

Глава 25. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей

170. Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей

171. Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам

172. Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления

Глава 26. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным...

173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук

174. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением среднего профессионального образования, и работникам, поступающим на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования

175. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в образовательных учреждениях начального профессионального образования

176. Гарантии и компенсации работникам, получающим основное общее образование или среднее общее образование по очно-заочной форме обучения

177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Глава 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора

178. Выходные пособия. Выплата среднего месячного заработка за период трудоустройства или единовременной компенсации

179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации

181. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации

181.1. Выходные пособия, компенсации и иные выплаты работникам в отдельных случаях прекращения трудовых договоров

Глава 28. Другие гарантии и компенсации

182. Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу

183. Гарантии работнику при временной нетрудоспособности

184. Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

185. Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр

185.1. Гарантии работникам при прохождении диспансеризации

186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов

187. Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

188. Возмещение расходов при использовании личного имущества работника

Раздел VIII. Трудовой распорядок. Дисциплина труда

Глава 29. Общие положения

189. Дисциплина труда и трудовой распорядок

190. Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка

Глава 30. Дисциплина труда

191. Поощрения за труд

192. Дисциплинарные взыскания

193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

194. Снятие дисциплинарного взыскания

195. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников

Раздел IX. Квалификация работника, профессиональный стандарт, подготовка и дополнительное профессиональное образование работников

Глава 31. Общие положения

195.1. Понятия квалификации работника, профессионального стандарта

195.2. Порядок разработки и утверждения профессиональных стандартов

195.3. Порядок применения профессиональных стандартов

196. Права и обязанности работодателя по подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников, по направлению работников на прохождение независимой оценки квалификации

197. Право работников на подготовку и дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации

Глава 32. Ученический договор

198. Ученический договор

199. Содержание ученического договора

200. Срок и форма ученического договора

201. Действие ученического договора

202. Организационные формы ученичества

203. Время ученичества

204. Оплата ученичества

205. Распространение на учеников трудового законодательства

206. Недействительность условий ученического договора

207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества

208. Основания прекращения ученического договора

Раздел X. Охрана труда

Глава 33. Общие положения

209. Основные понятия

210. Основные направления государственной политики в области охраны труда

Глава 34. Требования охраны труда

211. Государственные нормативные требования охраны труда

212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников

214. Обязанности работника в области охраны труда

215. Соответствие производственных объектов и продукции государственным нормативным требованиям охраны труда

Глава 35. Организация охраны труда

216. Государственное управление охраной труда

216.1. Государственная экспертиза условий труда

217. Служба охраны труда в организации

218. Комитеты (комиссии) по охране труда

Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда

219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда

220. Гарантии права работников на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

221. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты

222. Выдача молока и лечебно-профилактического питания

223. Санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников

224. Дополнительные гарантии охраны труда отдельным категориям работников

225. Обучение в области охраны труда

226. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

228. Обязанности работодателя при несчастном случае

228.1. Порядок извещения о несчастных случаях

229. Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

229.1. Сроки расследования несчастных случаев

229.2. Порядок проведения расследования несчастных случаев

229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

230.1. Порядок регистрации и учета несчастных случаев на производстве

231. Рассмотрение разногласий по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев

Раздел XI. Материальная ответственность сторон трудового договора

Глава 37. Общие положения

232. Обязанность стороны трудового договора возместить ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора

233. Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора

Глава 38. Материальная ответственность работодателя перед работником

234. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику

237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

Глава 39. Материальная ответственность работника

238. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю

239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

240. Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника

241. Пределы материальной ответственности работника

242. Полная материальная ответственность работника

243. Случаи полной материальной ответственности

244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

245. Коллективная (бригадная) материальная ответственность за причинение ущерба

246. Определение размера причиненного ущерба

247. Обязанность работодателя устанавливать размер причиненного ему ущербаи причину его возникновения

248. Порядок взыскания ущерба

249. Возмещение затрат, связанных с обучением работника

250. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника

Часть четвертая.

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников

Глава 40. Общие положения

251. Особенности регулирования труда

252. Основания и порядок установления особенностей регулирования труда

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями

253. Работы, на которых ограничивается применение труда женщин

254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет

255. Отпуска по беременности и родам

256. Отпуска по уходу за ребенком

257. Отпуска работникам, усыновившим ребенка

258. Перерывы для кормления ребенка

259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни

260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами

262.1. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов

262.2. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, имеющим трех и более детей

263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами

263.1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности

264. Гарантии и льготы лицам, воспитывающим детей без матери

Глава 42. Особенности регулирования труда работников в возрасте до восемнадцати лет

265. Работы, на которых запрещается применение труда лиц в возрасте до восемнадцати лет

266. Медицинские осмотры лиц в возрасте до восемнадцати лет

267. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск работникам в возрасте до восемнадцати лет

268. Запрещение направления в служебные командировки, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет

269. Дополнительные гарантии работникам в возрасте до восемнадцати лет при расторжении трудового договора

270. Нормы выработки для работников в возрасте до восемнадцати лет

271. Оплата труда работников в возрасте до восемнадцати лет при сокращенной продолжительности ежедневной работы

272. Особенности трудоустройства лиц в возрасте до восемнадцати лет

Глава 43. Особенности регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организации

273. Общие положения

274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

275. Заключение трудового договора с руководителем организации

276. Работа руководителя организации по совместительству

277. Материальная ответственность руководителя организации

278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора

280. Досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации

281. Особенности регулирования труда членов коллегиального исполнительного органа организации

Глава 44. Особенности регулирования труда лиц, работающих по совместительству

282. Общие положения о работе по совместительству

283. Документы, предъявляемые при приеме на работу по совместительству

284. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству

285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

286. Отпуск при работе по совместительству

287. Гарантии и компенсации лицам, работающим по совместительству

288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Глава 45. Особенности регулирования труда работников, заключивших трудовой договор на срок до двух месяцев

289. Заключение трудового договора на срок до двух месяцев

290. Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

291. Оплачиваемые отпуска

292. Расторжение трудового договора

Глава 46. Особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах

293. Сезонные работы

294. Особенности заключения трудового договора о выполнении сезонных работ

295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах

296. Расторжение трудового договора с работниками, занятыми на сезонных работах

Глава 47. Особенности регулирования труда лиц, работающих вахтовым методом

297. Общие положения о работе вахтовым методом

298. Ограничения на работы вахтовым методом

299. Продолжительность вахты

300. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом

301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом

302. Гарантии и компенсации лицам, работающим вахтовым методом

Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц

303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом

304. Срок трудового договора

305. Режимы труда и отдыха

306. Изменение определенных сторонами условий трудового договора работодателем

307. Прекращение трудового договора

308. Разрешение индивидуальных трудовых споров

309. Документы, подтверждающие период работы у работодателей - физических лиц

Глава 48.1. Особенности регулирования труда лиц, работающих у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, и у работодателей - некоммерческих организаций

309.1. Общие положения

309.2. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений у работодателя - субъекта малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, и у работодателя - некоммерческой организации локальными...

Глава 49. Особенности регулирования труда надомников

310. Надомники

311. Условия, при которых допускается надомный труд

312. Расторжение трудового договора с надомниками

Глава 49.1. Особенности регулирования труда дистанционных работников

312.1. Общие положения

312.2. Особенности заключения трудового договора и дополнительного соглашения к трудовому договору, предусматривающих выполнение работником трудовой функции дистанционно

312.3. Особенности порядка взаимодействия дистанционного работника и работодателя

312.4. Особенности режима рабочего времени и времени отдыха дистанционного работника

312.5. Дополнительные гарантии по оплате труда дистанционного работника

312.6. Особенности организации труда дистанционных работников

312.7. Особенности охраны труда дистанционных работников

312.8. Дополнительные основания прекращения трудового договора с дистанционным работником

312.9. Порядок временного перевода работника на дистанционную работу по инициативе работодателя в исключительных случаях

Глава 50. Особенности регулирования труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

313. Гарантии и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях

314. Трудовой стаж, необходимый для получения гарантий и компенсаций

315. Оплата труда

316. Районный коэффициент к заработной плате

317. Процентная надбавка к заработной плате

318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации

319. Дополнительный выходной день

320. Сокращенная рабочая неделя

321. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск

322. Порядок предоставления и соединения ежегодных оплачиваемых отпусков

323. Гарантии медицинского обеспечения

324. Заключение трудового договора с лицами, привлекаемыми на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей

325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

326. Компенсации расходов, связанных с переездом

327. Другие гарантии и компенсации

Глава 50.1. Особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства

327.1. Общие положения

327.2. Особенности заключения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

327.3. Документы, предъявляемые иностранным гражданином или лицом без гражданства при приеме на работу

327.4. Особенности временного перевода работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

327.5. Особенности отстранения от работы работника, являющегося иностранным гражданином или лицом без гражданства

327.6. Особенности прекращения трудового договора с работником, являющимся иностранным гражданином или лицом без гражданства

327.7. Особенности выплаты выходного пособия работнику, являющемуся иностранным гражданином или лицом без гражданства

Глава 51. Особенности регулирования труда работников транспорта

328. Прием на работу, непосредственно связанную с движением транспортных средств

329. Рабочее время и время отдыха работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

330. Дисциплина работников, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств

Глава 51.1. Особенности регулирования труда работников, занятых на подземных работах

330.1. Общие положения

330.2. Особенности приема на подземные работы

330.3. Медицинские осмотры работников, занятых на подземных работах

330.4. Отстранение от работы работников, занятых на подземных работах

330.5. Дополнительные обязанности работодателя при организации и проведении подземных работ

Глава 52. Особенности регулирования труда педагогических работников

331. Право на занятие педагогической деятельностью

331.1. Особенности отстранения от работы педагогических работников

332. Особенности заключения и прекращения трудового договора с педагогическими работниками, относящимися к профессорско-преподавательскому составу

332.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и руководителями их филиалов

333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников

334. Ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск

335. Длительный отпуск педагогических работников

336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником, а также руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее...

Глава 52.1. Особенности регулирования труда научных работников, руководителей научных организаций, их заместителей

336.1. Особенности заключения и прекращения трудового договора с научным работником

336.2. Особенности заключения и прекращения трудового договора с руководителями, заместителями руководителей государственных и муниципальных научных организаций и руководителями их филиалов

336.3. Дополнительные основания прекращения трудового договора с руководителем, заместителем руководителя научной организации

Глава 53. Особенности регулирования труда работников, направляемых на работу в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов...

337. Органы, направляющие работников в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации, а также в представительства федеральных органов исполнительной власти и государственных учреждений Российской...

338. Трудовой договор с работником, направляемым на работу в представительство Российской Федерации за границей

339. Условия труда и отдыха работников, направляемых на работу в представительства Российской Федерации за границей

340. Гарантии и компенсации работникам, направляемым на работу в представительства Российской Федерации за границей

341. Основания прекращения работы в представительстве Российской Федерации за границей

Глава 53.1. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

341.1. Общие положения

341.2. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно частным агентством занятости к другим физическим лицам или юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

341.3. Особенности регулирования труда работников, направляемых временно работодателем, не являющимся частным агентством занятости, к другим юридическим лицам по договору о предоставлении труда работников (персонала)

341.4. Расследование несчастного случая, происшедшего с работником, направленным временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала) и участвовавшим в производственной деятельности принимающей стороны

341.5. Субсидиарная ответственность по обязательствам работодателя, вытекающим из трудовых отношений с работниками, направленными временно для работы по договору о предоставлении труда работников (персонала)

Глава 54. Особенности регулирования труда работников религиозных организаций

342. Стороны трудового договора в религиозной организации

343. Внутренние установления религиозной организации

344. Особенности заключения трудового договора с религиозной организацией и его изменения

345. Режим рабочего времени лиц, работающих в религиозных организациях

345.1. Особенности распространения регионального соглашения о минимальной заработной плате на работодателя - религиозную организацию

346. Материальная ответственность работников религиозных организаций

347. Прекращение трудового договора с работником религиозной организации

348. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров работников религиозных организаций

Глава 54.1. Особенности регулирования труда спортсменов и тренеров

348.1. Общие положения

348.2. Особенности заключения трудовых договоров со спортсменами, с тренерами

348.3. Медицинские осмотры спортсменов

348.4. Временный перевод спортсмена к другому работодателю

348.5. Отстранение спортсмена от участия в спортивных соревнованиях

348.6. Направление спортсменов, тренеров в спортивные сборные команды Российской Федерации

348.7. Особенности работы спортсмена, тренера по совместительству

348.8. Особенности регулирования труда спортсменов в возрасте до восемнадцати лет

348.9. Особенности регулирования труда женщин-спортсменов

348.10. Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам

348.11. Дополнительные основания прекращения трудового договора со спортсменом

348.11-1. Дополнительные основания прекращения трудового договора с тренером

348.12. Особенности расторжения трудового договора со спортсменом, с тренером

348.13. Особенности рассмотрения индивидуальных трудовых споров спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений Индивидуальные трудовые споры спортсменов, тренеров в профессиональном спорте и спорте высших достижений

Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников

349. Регулирование труда лиц, работающих в организациях Вооруженных Сил Российской Федерации, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых законодательством Российской Федерации предусмотрена...

349.1. Особенности регулирования труда работников государственных корпораций, публично-правовых компаний, государственных компаний

349.2. Особенности регулирования труда работников Пенсионного фонда Российской Федерации, Фонда социального страхования Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, иных организаций, созданных Российской...

349.3. Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров для отдельных категорий работников

349.4. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников кредитных организаций, страховых организаций и негосударственных пенсионных фондов

349.5. Размещение информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров организаций в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет"

349.6. Особенности регулирования труда работников государственных органов, органов местного самоуправления

350. Некоторые особенности регулирования труда медицинских работников

351. Регулирование труда творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или)...

351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере...

351.2. Особенности регулирования труда лиц, трудовая деятельность которых связана с подготовкой и проведением в Российской Федерации чемпионата мира по футболу FIFA 2018 года и Кубка конфедераций FIFA 2017 года

351.3. Некоторые особенности регулирования труда работников в сфере проведения специальной оценки условий труда

351.4. Дополнительные основания прекращения трудового договора с помощником, работником нотариуса

351.5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития

351.6. Особенности регулирования труда работников в сфере электроэнергетики, сфере теплоснабжения, в области промышленной безопасности, области безопасности гидротехнических сооружений

Часть пятая.

Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод. Рассмотрение и разрешение трудовых споров. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Глава 56. Общие положения

352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Глава 57. Федеральный государственный контроль (надзор) и ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

353. Федеральный государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

353.1. Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

354. Федеральная инспекция труда

355. Принципы деятельности и основные задачи федеральной инспекции труда

356. Основные полномочия федеральной инспекции труда

357. Основные права государственных инспекторов труда

358. Обязанности государственных инспекторов труда

359. Независимость государственных инспекторов труда

360. Порядок организации и проведения проверок работодателей

360.1. Порядок принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате начисленных, но не выплаченных в установленный срок работнику заработной платы и (или) других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений

361. Обжалование решений федеральной инспекции труда, действий (бездействия) ее должностных лиц

362. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

363. Ответственность за воспрепятствование деятельности государственных инспекторов труда

364. Ответственность государственных инспекторов труда

365. Взаимодействие федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и организациями

366. Федеральный государственный надзор в области промышленной безопасности

367. Федеральный государственный энергетический надзор

368. Федеральный государственный санитарно-эпидемиологический надзор

369. Государственный надзор за соблюдением требований ядерной и радиационной безопасности

Глава 58. Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами

370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений

371. Принятие решений работодателем с учетом мнения профсоюзного органа

372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов

373. Порядок учета мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при расторжении трудового договора по инициативе работодателя

374. Гарантии работникам, входящим в состав выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций и не освобожденным от основной работы

375. Гарантии освобожденным профсоюзным работникам

376. Гарантии права на труд работникам, являвшимся членами выборного профсоюзного органа

377. Обязанности работодателя по созданию условий для осуществления деятельности выборного органа первичной профсоюзной организации

378. Ответственность за нарушение прав профессиональных союзов

Глава 59. Самозащита работниками трудовых прав

379. Формы самозащиты

380. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты

Глава 60. Рассмотрение и разрешение индивидуальных трудовых споров

381. Понятие индивидуального трудового спора

382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров

383. Порядок рассмотрения трудовых споров

384. Образование комиссий по трудовым спорам

385. Компетенция комиссии по трудовым спорам

386. Срок обращения в комиссию по трудовым спорам

387. Порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам

388. Порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание

389. Исполнение решений комиссии по трудовым спорам

390. Обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд

391. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах

392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора

393. Освобождение работников от судебных расходов

394. Вынесение решений по трудовым спорам об увольнении и о переводе на другую работу

395. Удовлетворение денежных требований работника

396. Исполнение решений о восстановлении на работе

397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

398. Основные понятия

399. Выдвижение требований работников и их представителей

400. Рассмотрение требований работников, профессиональных союзов и их объединений

401. Примирительные процедуры

402. Рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией

403. Рассмотрение коллективного трудового спора с участием посредника

404. Рассмотрение коллективного трудового спора в трудовом арбитраже

405. Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора

406. Уклонение от участия в примирительных процедурах

407. Участие государственных органов по урегулированию коллективных трудовых споров в разрешении коллективных трудовых споров

408. Соглашения, достигнутые в ходе разрешения коллективного трудового спора

409. Право на забастовку

410. Объявление забастовки

411. Орган, возглавляющий забастовку

412. Обязанности сторон коллективного трудового спора в ходе забастовки

413. Незаконные забастовки

414. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки

415. Запрещение локаута

416. Ответственность за уклонение от участия в примирительных процедурах, невыполнение соглашения, достигнутого в результате примирительной процедуры, неисполнение либо отказ от исполнения решения трудового арбитража

417. Ответственность работников за незаконные забастовки

418. Ведение документации при рассмотрении и разрешении коллективного трудового спора

Глава 62. Ответственность за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

419. Виды ответственности за нарушение трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права

Часть шестая.

Раздел XIV. Заключительные положения

420. Сроки введения в действие настоящего Кодекса

421. Порядок и сроки введения минимального размера оплаты труда, предусмотренного частью первой статьи 133 настоящего Кодекса

422. Признание утратившими силу отдельных законодательных актов

423. Применение законов и иных нормативных правовых актов

424. Применение настоящего Кодекса к правоотношениям, возникшим до и после введения его в действие

Номер документа:

197-ФЗ

Дата редакции:

25 февраля 2022

Дата принятия:

30 декабря 2001

Вид документа:

КОДЕКС

Вид документа:

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

Принявший орган:

ГД РФ

Публикация:

Ведомости Федерального Собрания Российской Федерации, N 5, 11 февраля 2002 года

Публикация:

Парламентская газета, N 2-5, 05.01.2002

Публикация:

Российская газета, N 256, 31.12.2001

Публикация:

Собрание законодательства Российской Федерации, N I, (часть I), 07.01.2002, ст.3

Публикация:

Экономика и жизнь, N 5, февраль, 2002 года

Редакции

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

С изменениями на 25 февраля 2022 года

Документ с изменениями, внесенными:

Федеральным законом от 24 июля 2002 года № 97-ФЗ (Российская газета № 137, 27.07.2002);
Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 116-ФЗ (Российская газета, № 138-139, 30.07.2002);
Федеральным законом от 30 июня 2003 года № 86-ФЗ (Российская газета, № 126, 01.07.2003) (вступил в силу с 1 июля 2003 года);
Федеральным законом от 27 апреля 2004 года № 32-ФЗ (Российская газета, № 92, 30.04.2004);
Федеральным законом от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ (Российская газета, № 188, 31.08.2004) (о порядке вступления в силу см. статью 155 Федерального закона от 22 августа 2004 года № 122-ФЗ);
Федеральным законом от 29 декабря 2004 года № 201-ФЗ (Российская газета, № 292, 31.12.2004) (вступил в силу с 1 января 2005 года);
Федеральным законом от 9 мая 2005 года № 45-ФЗ (Российская газета, № 100, 13.05.2005);
Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ (Российская газета, № 146, 07.07.2006) (вступил в силу с 6 октября 2006 года);
Федеральным законом от 18 декабря 2006 года № 232-ФЗ (Парламентская газета, № 214-215, 21.12.2006) (о порядке вступления в силу см. статью 38 Федерального закона от 18 декабря 2006 года № 232-ФЗ);
Федеральным законом от 30 декабря 2006 года № 271-ФЗ (Российская газета, № 1, 10.01.2007) (о порядке вступления в силу см. статью 26 Федерального закона от 30 декабря 2006 года № 271-ФЗ);
Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ (Российская газета, № 86, 24.04.2007) (вступил в силу с 1 сентября 2007 года);
Федеральным законом от 21 июля 2007 года № 194-ФЗ (Российская газета, № 159, 25.07.2007) (вступил в силу с 1 сентября 2007 года);
Федеральным законом от 1 октября 2007 года № 224-ФЗ (Российская газета, № 219, 03.10.2007);
Федеральным законом от 18 октября 2007 года № 230-ФЗ (Российская газета, № 237, 24.10.2007) (о порядке вступления в силу см. статью 38 Федерального закона от 18 октября 2007 года № 230-ФЗ);
Федеральным законом от 1 декабря 2007 года № 309-ФЗ (Российская газета, № 272, 05.12.2007);
Федеральным законом от 28 февраля 2008 года № 13-ФЗ (Российская газета, № 47, 05.03.2008) (вступил в силу с 30 марта 2008 года);
Федеральным законом от 22 июля 2008 года № 157-ФЗ (Российская газета, № 160, 30.07.2008);
Федеральным законом от 23 июля 2008 года № 160-ФЗ (Российская газета, № 158, 25.07.2008) (вступил в силу с 1 января 2009 года);
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 280-ФЗ (Российская газета, № 266, 30.12.2008);
Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 281-ФЗ (Российская газета, № 266, 30.12.2008) (о порядке вступления в силу см. статью 31 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 281-ФЗ);
Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 309-ФЗ (Российская газета, № 267, 31.12.2008) (о порядке вступления в силу см. статью 49 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 309-ФЗ);
Федеральным законом от 30 декабря 2008 года № 313-ФЗ (Российская газета, № 267, 31.12.2008) (о порядке вступления в силу см. статью 21 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 313-ФЗ);
Федеральным законом от 7 мая 2009 года № 80-ФЗ (Российская газета, № 84, 13.05.2009);
Федеральным законом от 17 июля 2009 года № 167-ФЗ (Российская газета, № 132, 21.07.2009);
Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 206-ФЗ (Российская газета, № 138, 29.07.2009) (вступил в силу 1 января 2010 года);
Федеральным законом от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ (Российская газета, № 138, 29.07.2009) (о порядке вступления в силу см. статью 41 Федерального закона от 24 июля 2009 года № 213-ФЗ);
Федеральным законом от 10 ноября 2009 года № 260-ФЗ (Российская газета, № 214, 13.11.2009);
Федеральным законом от 25 ноября 2009 года № 267-ФЗ (Российская газета, № 226, 27.11.2009) (о порядке вступления в силу см. статью 15 Федерального закона от 25 ноября 2009 года № 267-ФЗ);
Федеральным законом от 27 июля 2010 года № 227-ФЗ (Российская газета, № 169, 02.08.2010) (о порядке вступления в силу см. статью 29 Федерального закона от 27 июля 2010 года № 227-ФЗ);
Федеральным законом от 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ (Российская газета, № 293, 27.12.2010);
Федеральным законом от 29 декабря 2010 года № 437-ФЗ (Российская газета, № 297, 31.12.2010) (о порядке вступления в силу см. статью 12 Федерального закона от 29 декабря 2010 года № 437-ФЗ);
Федеральным законом от 17 июня 2011 года № 146-ФЗ (Российская газета, № 131, 21.06.2011);
Федеральным законом от 1 июля 2011 года № 169-ФЗ (Российская газета, № 142, 04.07.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 74 Федерального закона от 1 июля 2011 года № 169-ФЗ);
Федеральным законом от 18 июля 2011 года № 238-ФЗ (Российская газета, № 159, 22.07.2011);
Федеральным законом от 18 июля 2011 года № 242-ФЗ (Российская газета, № 160, 25.07.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 71 Федерального закона от 18 июля 2011 года № 242-ФЗ);
Федеральным законом от 18 июля 2011 года № 243-ФЗ (Российская газета, № 159, 22.07.2011);
Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 248-ФЗ (Российская газета, № 159, 22.07.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 50 Федерального закона от 19 июля 2011 года № 248-ФЗ);
Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 303-ФЗ (Российская газета, № 251, 09.11.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 11 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 303-ФЗ);
Федеральным законом от 7 ноября 2011 года № 305-ФЗ (Российская газета, № 251, 09.11.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 12 Федерального закона от 7 ноября 2011 года № 305-ФЗ);
Федеральным законом от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 27 Федерального закона от 21 ноября 2011 года № 329-ФЗ);
Федеральным законом от 22 ноября 2011 года № 334-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.11.20110);
Федеральным законом от 28 ноября 2011 года № 337-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.11.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 18 Федерального закона от 28 ноября 2011 года № 337-ФЗ);
Федеральным законом от 30 ноября 2011 года № 353-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.12.2011);
Федеральным законом от 7 декабря 2011 года № 417-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.12.2011) (о порядке вступления в силу см. статью 22 Федерального закона от 7 декабря 2011 года № 417-ФЗ);
Федеральным законом от 29 февраля 2012 года № 16-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.03.2012) (о порядке вступления см. статью 5 Федерального закона от 29 февраля 2012 года № 16-ФЗ);
Федеральным законом от 1 апреля 2012 года № 27-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.04.2012);
Федеральным законом от 23 апреля 2012 года № 35-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.04.2012);
Федеральным законом от 28 июля 2012 года № 136-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2012);
Федеральным законом от 12 ноября 2012 года № 188-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.11.2012);
Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 231-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.12.2012) (о порядке вступления в силу см. статью 21 Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 231-ФЗ);
Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 234-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.12.2012);
Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 236-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.12.2012);
Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 280-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.12.2012) (вступил в силу с 1 января 2013 года);
Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 58-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.04.2013);
Федеральным законом от 5 апреля 2013 года № 60-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.04.2013);
Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 95-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.05.2013);
Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 99-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.05.2013);
Федеральным законом от 7 мая 2013 года № 102-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.05.2013);
Федеральным законом от 7 июня 2013 года № 108-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.06.2013) (о порядке вступления в силу см. статью 58 Федерального закона от 7 июня 2013 года № 108-ФЗ);
Федеральным законом от 7 июня 2013 года № 125-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.06.2013);
Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 157-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.07.2013);
Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 162-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.07.2013);
Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.07.2013) (о порядке вступления в силу см. статью 163 Федерального закона от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ);
Федеральным законом от 23 июля 2013 года № 204-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.07.2013);
Федеральным законом от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.11.2013) (о порядке вступления см. статью 64 Федерального закона от 25 ноября 2013 года № 317-ФЗ);
Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.12.2013) (о порядке вступления в силу см. статью 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 421-ФЗ);
Федеральным законом от 2 апреля 2014 года № 50-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.04.2014);
Федеральным законом от 2 апреля 2014 года № 55-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.04.2014) (о порядке вступления в силу см. статью 3 Федерального закона от 2 апреля 2014 года № 55-ФЗ);
Федеральным законом от 2 апреля 2014 года № 56-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.04.2014);
Федеральным законом от 5 мая 2014 года № 116-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.05.2014) (вступил в силу с 1 января 2016 года);
Федеральным законом от 4 июня 2014 года № 145-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.06.2014) (о порядке вступления в силу см. статью 37 Федерального закона от 4 июня 2014 года № 145-ФЗ);
Федеральным законом от 28 июня 2014 года № 199-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2014);
Федеральным законом от 21 июля 2014 года № 216-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.07.2014) (вступил в силу с 1 января 2015 года);
Федеральным законом от 4 ноября 2014 года № 333-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.11.2014, № 0001201411050047) (о порядке вступления в силу см. статью 5 Федерального закона от 4 ноября 2014 года № 333-ФЗ);
Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 358-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.11.2014, № 0001201411250009);
Федеральным законом от 1 декабря 2014 года № 409-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.12.2014, № 0001201412020017);
Федеральным законом от 22 декабря 2014 года № 432-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.12.2014, № 0001201412230059) (о порядке вступления в силу см. статью 15 Федерального закона от 22 декабря 2014 года № 432-ФЗ);
Федеральным законом от 22 декабря 2014 года № 443-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 23.12.2014, № 0001201412230022) (вступил в силу с 1 января 2015 года);
Федеральным законом от 29 декабря 2014 года № 457-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.12.2014, № 0001201412290031) (о порядке вступления в силу см. статью 11 Федерального закона от 29 декабря 2014 года № 457-ФЗ);
Федеральным законом от 31 декабря 2014 года № 489-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.12.2014, № 0001201412310016) (вступил в силу с 1 января 2015 года);
Федеральным законом от 31 декабря 2014 года № 519-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.12.2014, № 0001201412310043) (о порядке вступления в силу см. статью 23 Федерального закона от 31 декабря 2014 года № 519-ФЗ);
Федеральным законом от 6 апреля 2015 года № 82-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 07.04.2015, № 0001201504070006) (о порядке вступления в силу см. статью 16 Федерального закона от 6 апреля 2015 года № 82-ФЗ);
Федеральным законом от 2 мая 2015 года № 122-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.05.2015, № 0001201505020007) (вступил в силу с 1 июля 2016 года);
Федеральным законом от 8 июня 2015 года № 152-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.06.2015, № 0001201506080027) (вступил в силу с 1 июля 2015 года);
Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 200-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2015, № 0001201506300094);
Федеральным законом от 29 июня 2015 года № 201-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.06.2015, № 0001201506300101);
Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 230-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, № 0001201507130062) (о порядке вступления в силу см. статью 16 Федерального закона от 13 июля 2015 года № 230-ФЗ);
Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 233-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, № 0001201507130077);
Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 237-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, № 0001201507130049);
Федеральным законом от 13 июля 2015 года № 242-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2015, № 0001201507130020);
Федеральным законом от 5 октября 2015 года № 285-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 06.10.2015, № 0001201510060013);
Федеральным законом от 29 декабря 2015 года № 391-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.12.2015, № 0001201512290062);
Федеральным законом от 30 декабря 2015 года № 434-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.12.2015, № 0001201512300083);
Федеральным законом от 1 мая 2016 года № 132-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.05.2016, № 0001201605010008);
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 236-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.07.2016, № 0001201607030012);
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 239-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.07.2016, № 0001201607030017) (вступил в силу с 1 января 2017 года);
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 272-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.07.2016, № 0001201607040062);
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 305-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.07.2016, № 0001201607040146);
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 347-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.07.2016, № 0001201607040124);
Федеральным законом от 3 июля 2016 года № 348-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 04.07.2016, № 0001201607040137);
Федеральным законом от 28 декабря 2016 года № 505-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.12.2016, № 0001201612290093);
Федеральным законом от 1 мая 2017 года № 84-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.05.2017, № 0001201705010003) (о порядке вступления в силу см. статью 9 Федерального закона от 1 мая 2017 года № 84-ФЗ);
Федеральным законом от 18 июня 2017 года № 125-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 18.06.2017, № 0001201706180006);
Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 132-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.07.2017, № 0001201707010012) (вступил в силу с 1 января 2018 года);
Федеральным законом от 1 июля 2017 года № 139-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.07.2017, № 0001201707010013);
Федеральным законом от 29 июля 2017 года № 255-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2017, № 0001201707300036) (вступил в силу с 1 сентября 2017 года);
Федеральным законом от 29 июля 2017 года № 256-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.07.2017, № 0001201707300025) (вступил в силу с 1 октября 2017 года);
Федеральным законом от 27 ноября 2017 года № 359-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 27.11.2017, № 0001201711270052);
Федеральным законом от 20 декабря 2017 года № 400-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.12.2017, № 0001201712200028);
Федеральным законом от 29 декабря 2017 года № 461-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.12.2017, № 0001201712290066);
Федеральным законом от 31 декабря 2017 года № 502-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.12.2017, № 0001201712310019);
Федеральным законом от 5 февраля 2018 года № 8-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.02.2018, № 0001201802050024);
Федеральным законом от 19 июля 2018 года № 207-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.07.2018, № 0001201807190057);
Федеральным законом от 3 августа 2018 года № 304-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.08.2018, № 0001201808030054);
Федеральным законом от 3 августа 2018 года № 315-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.08.2018, № 0001201808030104);
Федеральным законом от 3 октября 2018 года № 353-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 03.10.2018, № 0001201810030023) (вступил в силу с 1 января 2019 года);
Федеральным законом от 11 октября 2018 года № 360-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 11.10.2018, № 0001201810110013);
Федеральным законом от 27 декабря 2018 года № 542-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.12.2018, № 0001201812280021);
Федеральным законом от 1 апреля 2019 года № 48-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 01.04.2019, № 0001201904010019);
Федеральным законом от 26 июля 2019 года № 231-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 26.07.2019, № 0001201907260047);
Федеральным законом от 2 августа 2019 года № 292-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.08.2019, № 0001201908020054);
Федеральным законом от 12 ноября 2019 года № 372-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 12.11.2019, № 0001201911120039);
Федеральным законом от 2 декабря 2019 года № 393-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 02.12.2019, № 0001201912020029);
Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.12.2019, № 0001201912160070) (вступил в силу с 1 января 2020 года);
Федеральным законом от 24 апреля 2020 года № 127-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 24.04.2020, № 0001202004240036);
Федеральным законом от 25 мая 2020 года № 157-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.05.2020, № 0001202005250035) (вступил в силу с 1 июля 2020 года);
Федеральным законом от 13 июля 2020 года № 210-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 13.07.2020, № 0001202007130037);
Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 246-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.07.2020, № 0001202007310005);
Федеральным законом от 31 июля 2020 года № 261-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 31.07.2020, № 0001202007310027);
Федеральным законом от 9 ноября 2020 года № 362-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.11.2020, № 0001202011090012);
Федеральным законом от 8 декабря 2020 года № 407-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.12.2020, № 0001202012080047) (вступил в силу с 1 января 2021 года);
Федеральным законом от 29 декабря 2020 года № 477-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 29.12.2020, № 0001202012290122) (вступил в силу с 1 января 2021 года);
Федеральным законом от 9 марта 2021 года № 34-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 09.03.2021, № 0001202103090025);
Федеральным законом от 5 апреля 2021 года № 74-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 05.04.2021, № 0001202104050022);
Федеральным законом от 20 апреля 2021 года № 99-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 20.04.2021, № 0001202104200038).
Федеральным законом от 30 апреля 2021 года № 109-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, № 0001202104300085) (вступил в силу с 1 июля 2021 года);
Федеральным законом от 30 апреля 2021 года № 110-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 30.04.2021, № 0001202104300082);
Федеральным законом от 28 июня 2021 года № 220-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 28.06.2021, № 0001202106280038) (о порядке вступления в силу см. статью 3 Федерального закона от 28 июня 2021 года № 220-ФЗ);
Федеральным законом от 19 ноября 2021 года № 372-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.11.2021, № 0001202111190011);
Федеральным законом от 19 ноября 2021 года № 373-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 19.11.2021, № 0001202111190006);
Федеральным законом от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 22.11.2021, № 0001202111220001) (о порядке вступления в силу см. статью 2 Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ);
Федеральным законом от 25 февраля 2022 года № 27-ФЗ (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 25.02.2022, № 0001202202250009).

В документе также учтено:
постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 18 июля 2013 года № 19-П;
постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 19 декабря 2018 года № 45-П (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 21.12.2018, № 0001201812210045);
постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 14 июля 2020 года № 35-П (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 16.07.2020, № 0001202007160004);
постановление Конституционного Суда Российской Федерации от 6 октября 2021 года № 43-П (Официальный интернет-портал правовой информации www.pravo.gov.ru, 08.10.2021, № 0001202110080001).

Положения настоящего Кодекса (в редакции Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ), касающиеся взаимодействия Единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" и информационной системы работодателя, позволяющей обеспечить подписание электронного документа в соответствии с требованиями настоящего Кодекса, хранение электронного документа, а также фиксацию факта его получения сторонами трудовых отношений, с единым порталом государственных и муниципальных услуг, применяются с 1 сентября 2022 года - см. пункт 3 статьи 2 Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ.

Положения настоящего Кодекса (в редакции Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ) применяются к правам и обязанностям работодателей, участвовавших в эксперименте по использованию электронных документов, связанных с работой, в соответствии с Федеральным законом от 24 апреля 2020 года № 122-ФЗ "О проведении эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой", и их работников, которые возникли начиная с 16 ноября 2021 года. При этом работодатели - участники эксперимента по использованию электронных документов, связанных с работой, принявшие решение о продолжении осуществления электронного документооборота после окончания эксперимента, обязаны провести мероприятия, направленные на введение электронного документооборота в соответствии с требованиями настоящего Кодекса (в редакции Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ), до 1 июля 2022 года - см. пункт 4 статьи 2 Федерального закона от 22 ноября 2021 года № 377-ФЗ

Государственной Думой
21 декабря 2001 года Одобрен
Советом Федерации
26 декабря 2001 года

ЧАСТЬ ПЕРВАЯ

РАЗДЕЛ I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

ГЛАВА 1. ОСНОВНЫЕ НАЧАЛА ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

Статья 1. Цели и задачи трудового законодательства

Целями трудового законодательства являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан, создание благоприятных условий труда, защита прав и интересов работников и работодателей.Основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений по: организации труда и управлению трудом; трудоустройству у данного работодателя; подготовке и дополнительному профессиональному образованию работников непосредственно у данного работодателя;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)социальному партнерству, ведению коллективных переговоров, заключению коллективных договоров и соглашений;участию работников и профессиональных союзов в установлении условий труда и применении трудового законодательства в предусмотренных законом случаях;материальной ответственности работодателей и работников в сфере труда;государственному контролю (надзору), профсоюзному контролю за соблюдением трудового законодательства (включая законодательство об охране труда) и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права (абзац дополнен с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 августа 2011 года Федеральным законом от 18 июля 2011 года № 242-ФЗ, - см. предыдущую редакцию);разрешению трудовых споров;обязательному социальному страхованию в случаях, предусмотренных федеральными законами (абзац дополнительно включен с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года № 90-ФЗ).

Статья 2. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются:свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности;запрещение принудительного труда и дискриминации в сфере труда;защита от безработицы и содействие в трудоустройстве;обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;равенство прав и возможностей работников;обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;обеспечение равенства возможностей работников без всякой дискриминации на продвижение по работе с учетом производительности труда, квалификации и стажа работы по специальности, а также на подготовку и дополнительное профессиональное образование;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2013 года Федеральным законом от 2 июля 2013 года № 185-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)обеспечение права работников и работодателей на объединение для защиты своих прав и интересов, включая право работников создавать профессиональные союзы и вступать в них, право работодателей создавать объединения работодателей и вступать в них;
(Абзац в редакции, введенной в действие с 6 декабря 2014 года Федеральным законом от 24 ноября 2014 года № 358-ФЗ. - См. предыдущую редакцию)обеспечение права работников на участие в управлении организацией в предусмотренных законом формах;

сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;социальное партнерство, включающее право на участие работников, работодателей, их объединений в договорном регулировании трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений;