Минтруд рассказал, кого нельзя отправлять в командировку

Минтруд напомнил, что некоторых сотрудников нельзя отправлять в командировки, а некоторых  — только с их письменного согласия. Пояснения опубликованы на канале Минтруда.

Как оплатить командировку за работу в выходной

Служебная поездка представляет собой перемещение по указанию работодателя на определенный период с целью выполнения трудовых обязанностей вне основного рабочего места.

Существуют группы сотрудников, которых не следует отправлять в командировку:

• Беременные женщины.
• Несовершеннолетние лица, за исключением спортсменов и сотрудников творческих профессий (кино, телевидение, театр и другие).
• Работники, имеющие ученический договор (если командировка не связана с учебным процессом).

Некоторые из работников могут быть командированы только с их письменного согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. Эти категории должны быть уведомлены письменно о праве отказаться от поездки.

Это касается тех, кто:

• Имеет детей младше 3 лет. 
• Воспитывает детей до 14 лет в одиночку. 
• Является опекуном детей младше 14 лет. 
• Заботится о больных членах семьи. 
• Имеет детей с ограниченными возможностями. 
• Один из родителей трудится вахтовым методом, призван в армию или служит по контракту. 
• Имеет трех и более детей до 18 лет, пока младшему из них не исполнится 14 лет. 
• Сотрудники с инвалидностью.

Читайте также: 

Как оформить командировку

Приказ об отмене командировки: образец 2025 года

Суточные в командировках в 2025 году: сколько можно получить

Документы, которые нужны каждому бухгалтеру