Офисному работнику, регулярно посещающему филиалы, можно установить разъездной характер работы. Информация размещена на официальном портале Роструда онлайнинспекция.рф.
Подсказки из ГИТ по безопасной работе
Роструд разъяснил, что офисному работнику, часто выезжающему в филиалы, можно установить разъездной характер работы, чтобы не оформлять командировки.
Ключевые моменты:
- Разъездной характер работы — чтобы не оформлять командировки при частых поездках в филиалы.
- Условие о разъездном характере работы обязательно должно быть прописано в трудовом договоре (или допсоглашении к нему).
- Компенсации обязательны — возмещаются расходы на проезд, проживание, суточные (или полевое довольствие) и другие расходы с разрешения работодателя.
Читайте также:
Изменения в трудовом законодательстве с 2025 года: таблица, новые правила
5 особенных режимов работы в 2025 году: как прописать в трудовом договоре нестандартные ситуации
Расчет среднего заработка в 2025 году: отпускные, больничные, командировочные
Компенсационные выплаты работникам: виды, кому платить, правила 2025 года
Суточные в командировках в 2025 году: сколько можно получить
Как правильно оформить командировку в 2025 году: 4 простых шага
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
- Новости по теме:
- Командировка без письменного согласия работника незаконна
- Возмещение командировочных расходов на билет в выходной не облагается взносами на травматизм
- Роструд перечислил работников, которые вправе отказаться от командировки
- Минтруд меняет положение о командировках
- При расчете среднего заработка не будут учитываться оплаты за работу в командировке в выходной
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту
