Неправильное оформление трудовых отношений с работником расценивается как их подмена. Об этом ФНС напомнила на официальном сайте.
Привлечение самозанятых по договорам ГПХ недопустимо из-за риска переквалификации отношений в трудовые. Доходы, полученные в рамках трудового договора, не облагаются НПД. Работодатель, таким образом, стремится сократить расходы на налоги и взносы, в то время как работник лишается положенных выплат, таких как отпускные или больничные.
Верховный Суд РФ установил признаки трудовых взаимоотношений:
- выполнение работы под контролем работодателя,
- подчинение трудовому распорядку,
- обеспечение условий труда,
- стабильный характер отношений, зависимость труда
- выполнение работы по определенной специальности.
ФНС обращает внимание на запрет работы самозанятых с текущим или бывшим работодателем в течение двух лет после увольнения.
Оценка взаимоотношений с самозанятыми проводится комплексно, с учетом рисков. Соответствие критериям может стать поводом для налоговой проверки.
Читайте также:
Документы, которые нужны каждому бухгалтеру
- Новости по теме:
- В Госдуму внесен проект нового Трудового кодекса: продолжительность рабочей недели сократят
- Для работников с детьми рабочую неделю сократят до 30 часов, но зарплату не тронут
- Компании должны хранить аптечки по-новому
- День сдачи крови — это день отдыха, если не договорились с работодателем
- Как работодателю работать с реестром контролируемых лиц
Срочные изменения по вашему ИНН
Уже треть работодателей интересуют навыки бухгалтера в Excel
Пройдите тест, который оценит, умеете ли вы работать с программой так, как это нужно работодателю.
Перейти к короткому тесту
Темы:
